没有经验可以代替。
要提高性能并创造价值，请转向Liz Kislik。
丽兹·基斯里克（Liz Kislik）担任管理顾问，执行教练和协调员已有30年，曾帮助诸如 美国运通，奥维斯，女童军，康卡斯特，扬森制药和 儿童集锦 解决他们最棘手的问题，同时加强他们的顶线和底线。她的专长是培养高绩效的领导者和员工。
她经常为 哈佛商业评论, 福布斯和 企业家，是TEDx演讲者 为什么工作中会有如此多的冲突，以及您可以采取哪些措施来解决？并曾在霍夫斯特拉大学和纽约大学任兼职教授。她还为《 欧洲金融评论 和 前锋.
利兹的文章已收录在哈佛商业出版社的书中 激励人的指南 和 与困难的人打交道 并在 华尔街日报 早上下载，她已经接受了采访 缪斯, 欧洲首席执行官 杂志，以及 金融时报 点燃.
“如果您作为领导者的直觉是您看到的问题是水面之上的冰，那么您应该花一些时间在Liz上。她可以帮助您确定并解决所有正确的问题-对企业最重要的问题。“
– Kent Johnson / 首席执行官，儿童聚焦
莉兹的方法不一样。
在她务实的合作愿景中，只要您具备以下条件，总是可以实现积极的改变：
