在彭博商业周刊中： 与表现不佳的员工交谈不一定是紧张的

即使在最好的时候，没有老板期待向表现不佳的员工提供反馈。在大流行中，与人们一起工作，家庭教育，照顾，以及最近，加工抗议活动 - 它甚至更棘手。通常... 继续阅读