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工作场所智慧博客

这就是如何找到结尾的更幸福,以工作场所Dramas

最后几个博客涵盖了各种典型的工作场所Dramas及其煽动者:

当然还有其他类型,就像火焰喷射器那样用吹障碍的武术,当她觉得她被忽视太久时吹掉了人们。或者Teflon类型,谁在指责他人的资本犯罪—而组织血液 棚子似乎从未污染他。

遇见戏剧女王

在我自己的职业生涯中,我经常扮演反戏剧女王。我最早的管理经验之一,涉及削减一家司政经理的高度戏剧性的过度尖叫者。她的员工也完全由尖叫者组成—或者至少他们已经成为对他们负责的时候变得尖叫。

当一切顺利,我可以忍受员工的强度水平。虽然,该集团迅速学会了,与他们的经历与他们的常规老板相比,要小心并密切关注的时候是我很安静的时候,因为它意味着什么是错误的。

当紧张镇静时

当我向一位高管们报告有点紧张连胜时,我稍后有反向体验。最初我认为她很高兴我能够在他们发生时处理问题,所以我之后只让她了解结果。但是为了我的惊喜,事实证明,当我对事实上并扮演中断或威胁的水平时,她认为我没有认真对待—并且通常会撕开。

从那时起,每当我们经历日常的障碍物和故障时,我都会有目的地向一切都详细地报告一切,皱眉,适当地担心。然后她会无所畏惧地春天进入行动,指导我如何处理事情,同时保持她的凉爽。

之后,她非常满意,我们已经成功地躲过了另一个子弹!我强烈不喜欢以某种方式体验一种过度的情感主义,但我肯定更喜欢它是我选择和控制的东西,而不是我必须通过我的老板的戏剧所致的东西。

把事情放在一个档次

不是每个人都反应着巨大的,亵渎或触发他人的压力。 但如果我们怀疑事情正在越野或分开,我们都受到焦虑,担心和恐惧的影响— or 一切 — will go wrong.

每当你觉得戏剧即将来临时,有两种主要方法可以降低戏剧性和混乱的水平—这是真实的戏剧是你的,还是你是一个观众,他们不想被飞行在舞台上飞越的物体袭击。

经过一点平静的反思,你会看到机会(1)减少焦虑水平和/或(2)增加清晰度和目的的水平,以创造进步和影响,并以更理想的方向引导球员。您将在上面的四个戏剧中找到更具体的想法以及本系列的开放博客, 如何在员工戏剧上关闭窗帘.

当我们不那么害怕时,我们都可以更平静地表现得更平静,更加富有成效,当我们看到我们可以使事情发生良好,当我们觉得我们是有效和能力的时候。您可以在不同的组合中使用这些策略,以在工作场所的众多戏剧演员中成功工作。

步步高升,

LK.

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