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工作场所智慧博客

如何面对新的一年

如果你喜欢大多数领导者,我都知道 - 或者至少是我喜欢和尊重的领导者 - 你总是在寻找什么可以更好,思考如何提高性能,加强组织文化,增强利益相关者的生活。但 在新的一年开始时,谎言的观点看起来很朦胧 - 2021年绝对感觉。难以确定如何最好地继续,无论您是在寻找新的机会还是只是试图避免问题。 

我不是让新年决议的粉丝或为年度选择单词;既不是我的动力超过几周。我喜欢的是有助于构建我的思想的问题和提示。如果你是一种像我一样的灵魂,无论你是代表公司,宗教机构,学校还是家庭,都有三个探究领域,可以帮助你借鉴你所经历的东西在过去的一年里了解到 - 想想你想要的东西。 

您可以使用您的回复这些提示,以便设置目标或检查进度的Grist。想到那些反应 保护栏保护您免受一厢情愿思维和绝望的消极性.

感到欣赏并占据价值

什么比你预期更好?有什么令人惊讶但积极的事情发生了?尽管挑战挡箭曲,但是什么都必须最终结束?一旦你回答了这些问题, 查找可以应用于其他交互,项目和计划的任何模式,差异或课程 .

确定风险并减轻它

你有什么看法出错的是,无论是在系统的摩擦还是阉割的摩托车?还有任何挽救你的干预措施,甚至有点吗?你可以躲避打击的步骤怎么样,减少影响,或者在被击倒后起床?您如何在今年期望这些问题发生变化?你预料到了什么新问题? 有时你无法避免困难,但可能有办法与它一起生活。

改变什么不起作用

绝对是无赢的什么?任何事情都是太昂贵的,以维持财务或能源,或者因为它对他人的负面影响而持续存在?何时服从你的轨迹,对文化产生了负面影响,或者在鉴于现实世界变化的情况下不再有用或相关?不要继续在无法工作的路径中。 认识到前面有一个更好的道路并不意味着你放弃;这不是失败 - 它实际上是成功的。

去获得你的未来

如果您可以考虑这三个角度,因为您对未来的计划 - 特别是如果您对某个领域的进度或结果不满意 - 您可能会看到新的方式调整或修复情况,或至少有些方面。但不要试图通过自己全力以赴。 如果您知道您有支持,您可以创建更强大的替代方案并更加诚信地处理它们。 

考虑要求信任的同事或客户参与您的思考。 让他们帮助您拓宽并扩大您的答案 - 让您对您的选择和追求它们的能力的信心。然后,即使你才明确地看到你的方式,你也能将新的一年进入新的一年。 

祝你好运,祝新年快乐。如果我可以帮助您评估2020,请铺设您的选项,或进行实际计划,请告诉我。

步步高升 -

LK.

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