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工作场所智慧博客

不公平但必要

isn.’这是有时候你有什么有时候你必须做得很好,善待那些不太糟糕的人’t deserve it?

例如,携带集合,无论是商业还是非利润。人们承诺支付— but some don’支付。在你掌握威胁之前很长一段时间,你用蜂蜜,希望苍蝇棍子,承诺将保留,现金会涓涓细流—即使你必须向后弯曲并提供额外的感谢,额外的礼貌或更糟—额外的价值,只是为了收集你的东西。

当您必须处理困难的客户时,或解决顽固员工之间的冲突时,同样的事情会出现。只是让桌子上的问题不足以清除它们。公平和逻辑事实可能没有充分说服力。

在个人方面,考虑那些像一点戏剧一样的亲戚以及他们的关系。他们的不断的需求和破坏程度可以通过甜美和额外尊重的特殊示威来略微夯实。难以做到,但可能是必需的,以免破坏家庭晚餐。

We’所有这些人都处理了— unless we’re the ones who don’T支付我们的账单或者在土耳其被雕刻的时候要求公司漫步或谁创造场景。

这是不幸的,感觉不公平,但你可能需要对真正应得的拳击手套治疗的人使用孩子手套技术。小孩手套可以提供不同种类的一拳。

善良和耐心可能只是鼓励一些更好的行为,或者至少打开大门以真实地讨论更理想的相互作用。至少,周围的一些事情发生了。你有没有想要孩子手套治疗?

步步高升,

LK.

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