欺凌档案 - Liz Kislik

如何处理威胁你的同事

“我现在不会反对你，但如果有什么问题，我会和你一起去脚趾。”我的同事已经站在几乎与我身上 - 除了比我更高，更强大，他...... 继续阅读

在过去的10天里，来自不同组织的三个人向我抱怨了一个老板或同事，他们表现得待命。不是三个中的一个是懒散，或者是一个初级...... 继续阅读

这件作品最初在三年前发布，于2017年6月27日。可悲的是，它仍然是相关的。 6/20/20 6/20/20关于最近来自FALED FBI主任詹姆斯的证词的一个特别有趣的事情...... 继续阅读

王牌。这个名字封装了他的行为：超越，破坏，野外，并获胜。这个词并不是与团队合作，协作或共享成功的同义词。令人惊讶的是，与拥有特朗普侵略性的人有艰难的工作...... 继续阅读

如果您管理别人，您可能会发现很难相信您的下属并不舒适地与您参与工作和工作场所。但是，不要假设它是因为他们的冷漠或虚弱。领导... 继续阅读

认识到一个欺负者作为经理，您可能不知道您对您有欺负报告。根据欺负的风格，您可能永远不会观察不恰当的互动。在这些困难时期，...... 继续阅读

工作组可以在没有高级管理层的干预或支持的情况下解决欺凌问题吗？几个读者提出了这个问题，因为担心它可能是不方便的，不切实际的或彻头彻尾的无用...... 继续阅读

因为我一直在欺凌的几个星期写下欺凌，所以我一直注意到，虽然它起初可能似乎可能似乎不那么糟糕，但如果它重复，可以崛起到欺凌水平，...... 继续阅读

你有没有被欺负工作？您可能会在各种欺凌风格中感到惊讶，从肆虐和公开对他们使用权力来娴静，绝对在雷达下.... 继续阅读

工作场所恶霸可能无法意识到别人以这种方式想到它们。他们倾向于认为他们只是试图让他们认为合理，重要或必要的业务结果。他们的“得到...... 继续阅读