标签： 天赋
在福布斯： 如何使用企业文化帮助您获得所需的结果
这篇文章最初出现在福布斯上。不时，客户要求我帮助他们对其他公司的文化和业务流程进行基准。有时可以比较流程，特别是如果活动...... 继续阅读
在福布斯： 如何使多样性和包容成为人才战争的一部分
本文最初出现在Forbes上。许多组织看到多样性和包容性（D&i）作为一个复杂，具有挑战性的主题或繁琐的任务，没有保证的收益。领导者通常不知道在哪里开始他们的d&我努力，他们...... 继续阅读
Everyone’独特。如果您想要结果，请以这种方式对待
“你真的与你教练的人一起工作吗？”要求一名高级人力资源官员和潜在客户。我根据我目前的客户名单解释了各种情景。 “每个人都不同，”...... 继续阅读