标签： 团队
如何结束疯狂并获得更好的结果
我的一些客户与会议一起疯狂。他们安排他们回来，邀请成千上万的演员，开始迟到和混乱，拖延，未经生产，并在没有关闭的情况下结束。突然，每个人都是...... 继续阅读
如何使用赞美帮助加强优势
在上次与上层中期管理者的团队合作的最后一届会议上，我通过竞选我们不经常做的活动，在...... 继续阅读
如果您想要生产的文化，请关注人民和他们所做的事
领导和发展组织文化真的意味着领导和发展其中的人民。在你的角落办公室舒适地坐着，文化不会根据您的指示而改变。这对Espouse不够...... 继续阅读
文化如何让每个人都强大
无论您是多么高级，权威或发展领导者，您都无法单独管理组织的文化。你需要每个人一起工作。虽然您可以在会议室内详细讨论文化，但这是...... 继续阅读